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जेट एयरवेज के कर्मचारियों की इस बार की दिवाली फीकी रह सकती है। इसका बड़ा कारण यह है कि कई कर्मचारियों को सितंबर महीने की सैलरी भी अभी तक नहीं मिली है। इन कर्मचारियों में पायलट, वरिष्ठ प्रंबधन और इंजीनियर शामिल हैं।
नवंबर तक दो तारीखों में मिलेगी सैलरी
इससे पहले जेट एयरवेज ने 6 सितबंर को घोषणा की थी कि वो इन तीन श्रेणियों के कर्मचारियों को नवंबर तक 11 और 26 तारीख को सैलरी खाते में क्रेडिट करेंगे। इस हिसाब से अगस्त की सैलरी लोगों को 11, 26 और 9 अक्तूबर को दी गई। लेकिन सितंबर महीने की सैलरी इन कर्मचारियों के खाते में अभी तक क्रेडिट नहीं की गई है।
एक हफ्ते में दूर होगी परेशानी
कंपनी के मानव संसाधन अधिकारी राहुल तनेजा ने कर्मचारियों को भेजे गए एक संदेश में कहा कि हम इस समस्या का समाधान निकाल रहे हैं और एक हफ्ते के अंदर इस परेशानी को दूर करने का प्रयास किया जा रहा है। हमने पायलट संगठन के पदाधिकारियों से बात की है और वो इसके लिए राजी हो गए हैं।
कर्मचारियों ने जताई नाराजगी
हालांकि पायलट कर्मचारियों का एक धड़ा पदाधिकारियों से नाराज हो गया है। इनका कहना है कि पदाधिकारी प्रबंधन पर उतना दबाव नहीं बना रहे हैं, जितना उनको बनाना चाहिए। उन्हें सैलरी समय से देने के लिए ऐसा करना चाहिए क्योंकि हम अपने काम में किसी तरह की कोई कसर नहीं छोड़ रहे हैं।
जेट एयरवेज के कर्मचारियों की इस बार की दिवाली फीकी रह सकती है। इसका बड़ा कारण यह है कि कई कर्मचारियों को सितंबर महीने की सैलरी भी अभी तक नहीं मिली है। इन कर्मचारियों में पायलट, वरिष्ठ प्रंबधन और इंजीनियर शामिल हैं।
नवंबर तक दो तारीखों में मिलेगी सैलरी
इससे पहले जेट एयरवेज ने 6 सितबंर को घोषणा की थी कि वो इन तीन श्रेणियों के कर्मचारियों को नवंबर तक 11 और 26 तारीख को सैलरी खाते में क्रेडिट करेंगे। इस हिसाब से अगस्त की सैलरी लोगों को 11, 26 और 9 अक्तूबर को दी गई। लेकिन सितंबर महीने की सैलरी इन कर्मचारियों के खाते में अभी तक क्रेडिट नहीं की गई है।
एक हफ्ते में दूर होगी परेशानी
कंपनी के मानव संसाधन अधिकारी राहुल तनेजा ने कर्मचारियों को भेजे गए एक संदेश में कहा कि हम इस समस्या का समाधान निकाल रहे हैं और एक हफ्ते के अंदर इस परेशानी को दूर करने का प्रयास किया जा रहा है। हमने पायलट संगठन के पदाधिकारियों से बात की है और वो इसके लिए राजी हो गए हैं।
कर्मचारियों ने जताई नाराजगी
हालांकि पायलट कर्मचारियों का एक धड़ा पदाधिकारियों से नाराज हो गया है। इनका कहना है कि पदाधिकारी प्रबंधन पर उतना दबाव नहीं बना रहे हैं, जितना उनको बनाना चाहिए। उन्हें सैलरी समय से देने के लिए ऐसा करना चाहिए क्योंकि हम अपने काम में किसी तरह की कोई कसर नहीं छोड़ रहे हैं।